O prof. Jerry Luftman, do Stevens Institute of Technology e uma das maiores autoridades em alinhamento estratégico entre negócios e tecnologia de informação, acaba de editar o livro Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel. Os professores Ângela Brodbeck e Henrique Brodbeck participaram desta obra escrevendo um capítulo intitulado Influence of the Organizational Culture into IT Department Structure, User Relationships and Motivators – Brazilian Cases. Neste capítulo são descritos dois casos, correspondentes a uma indústria brasileira multinacional e a uma universidade pública.
São descritas a cultura organizacional e a estrutura de Tecnologia da Informação (TI) resultante destas culturas, como a TI responde às demandas do negócio e os principais direcionadores, indicadores e motivadores na área de TI. Ao final são discutidas as similaridades e diferenças entre os dois casos.
O livro pode ser comprado online na IGI-Global ou na Amazon.